केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में भारी इजाफा, 15 हजार से 25 हजार तक
EPFO खबर: केंद्रीय सरकार कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में योगदान देने के लिए बेसिक सैलरी, या न्यूनतम मूल वेतन, बढ़ा सकती है। 15,000 रुपये से इसे 25,000 रुपये तक बढ़ा सकते हैं। श्रम और रोजगार मंत्रालय ने प्रस्ताव बनाया है। यह 23 जुलाई को पेश होने वाले बजट में घोषित हो सकता है। 10 साल बाद नियमों में संशोधन की तैयारी: मंत्रालय ने कर्मचारियों का सामाजिक सुरक्षा दायरा बढ़ाने की योजना. बनाई है। 01 सितंबर 2014 को वेतन सीमा 6,500 रुपये से 15,000 रुपये कर दी गई। इसके विपरीत, कर्मचारी राज्य बीमा निगम में वेतन सीमा है और सरकार के भीतर इस बात पर सहमति है कि दो सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के तहत वेतन सीमा को एक जैसा किया जाना चाहिए।
अभी कितना योगदान
मौजूदा नियमों के तहत कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ईपीएफ खाते में मूल वेतन, महंगाई भत्ता और प्रतिधारण भत्ता (अगर कोई हो) का 12-12 फीसद का समान योगदान करते हैं। जहां कर्मचारी का पूरा योगदान भविष्य निधि खाते में जमा किया जाता है, वहीं नियोक्ता के योगदान का 8.33 फीसदी कर्मचारी पेंशन योजना में जाता है और शेष 3.67 फीसदी पीएफ खाते में जमा किया जाता है।
पेंशन फंड में बढ़ जाएगा योगदान
वर्तमान में बेसिक पे लिमिट 15,000 रुपये होने पर कर्मचारी और नियोक्ता का प्रत्येक योगदान 1800 रुपये है। नियोक्ता के योगदान में से कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) में 1,250 रुपये जाते हैं। बाकी 750 रुपये पीएफ खाते में जाते हैं। मूल वेतन सीमा 25,000 होने पर प्रत्येक का योगदान 3000 रुपये हो जाएगा। तब नियोक्ता के योगदान में से 2082.5 रुपये पेंशन कोष और 917.5 रुपये पीएफ खाते में जाएंगे।